Аутсорсинг охраны трудаАутсорсинг охраны труда решает много задач на предприятии. Соблюдение безопасности условий труда является прямой задачей любого предприятия, осуществляющего свою деятельность на территории нашей страны. Решение этой задачи требует множество усилий: необходимо найти квалифицированных специалистов, которые будут проводить инструктаж и обучение по охране труда, осуществлять меры по устранению угроз. Кроме того, содержание подразделения обойдется в крупную сумму для работодателя. Вследствие этих обстоятельств, многие организации пользуются такой услугой как аутсорсинг системы охраны труда. Что такое аутсорсинг охраны труда и кому он нужен?Аутсорсингом охраны труда называется выполнение функции специалиста по охране труда сторонней организацией. Передача функций осуществляется на основании гражданско-правого договора организацией-заказчиком функций (полностью или частично), необходимых для выполнения обязанностей работодателя по соблюдению безопасности труда персонала. (ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации; далее – ТК РФ), с организацией, исполняющей меры по обеспечению безопасности труда. В первую очередь, аутсорсинг необходим организациям численностью персонала менее 50 человек или организациям, в которых отсутствует подразделение, отвечающее за охрану труда. Аутсорсинг охраны труды включает в себя:1 Этап. Подготовка к проведению аутсорсинга в сфере услуг по охране труда.
2 Этап. Подготовка документов.
Гарантийный срок на документооборот – 1 год. При необходимости наши специалисты помогут вам в оформлении схем эвакуации, формировании базы нормативных правовых актов по охране труда в соответствии со спецификой деятельности организации, а также разработают иные материалы согласно специфике деятельности предприятия.
Аутсорсинг по охране труда, проводится согласно следующих нормативных документов:Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. (изм. от 25.11.2013 N 317-ФЗ): ст.212, ст. 217. |
Заказать обратный звонок
Тематические услуги
|